07/06/2022 - Unique en Belgique, la plate-forme Xwork propose une solution de ‘remote work’ rendant le travail à distance plus performant et plus agréable
Les résultats d’une étude réalisée par Xwork et la Solvay Business School auprès de dix grands employeurs belges, notamment D’Ieteren, ISS Facility Services, Orange Belgium, la SNCB, ayant testé cette nouvelle manière de travail hybride, sont publiés aujourd’hui.
Depuis la pandémie, les employés ont goûté à une certaine forme de liberté. Le télétravail leur a permis de passer moins de temps dans les transports et de trouver un meilleur équilibre entre la vie privée et professionnelle. Le travail hybride couvre désormais les 3 H : le domicile (Home), le Hub et le siège de l’entreprise (Headquarter) et il met fin aux difficultés du travail à domicile.
Xwork, spécialiste du ‘remote work’, se concentre sur les hubs. La société propose, à maximum une demi-heure du lieu de résidence des collaborateurs, un réseau de 30 sites de travail avec plus de 1.000 Flexdesks et 100 salles de réunion. Les emplacements ont été soigneusement sélectionnés pour répondre aux exigences des grandes et moyennes entreprises.
En mettant la plate-forme intuitive à la disposition des employés répartis sur tout le territoire, ceux-ci peuvent réserver des espaces de travail inspirants et collaboratifs proches de chez eux. L’application simplifie également l’ensemble des processus administratifs relatifs à la politique de travail dans des Hubs.
Grâce à la plate-forme Xwork, le travail hybride se trouve enrichi par ces espaces de travail partagés et par un environnement plus propice à la concentration et aux réunions de travail que celui de la maison. Dès lors, les entreprises ont plus de facilités pour attirer et retenir les talents, stimuler l’efficacité de leur personnel tout en améliorant leur bien-être.
Les dix entreprises participant à cette étude ont eu le temps de tester cette nouvelle façon de travailler. A côté du présentiel et du télétravail, leurs employés ont pu se rendre, durant 5 semaines, dans les espaces Xwork de leur choix et tester les lieux qui avaient été présélectionnés par les employeurs.
Quelques résultats
Les résultats de l’enquête fournissent un regard inédit et riche en informations sur les attentes des Belges en ce qui concerne l’organisation du travail.
Aujourd’hui, l’essentiel du travail s’organise généralement entre deux lieux : le bureau et le domicile. Même avec l’abandon des restrictions, le télétravail reste de mise. Le Belge travaille en moyenne 2,5 jours à domicile et de préférence le vendredi suivi du lundi (source SD Worx). L’étude démontre aussi un grand intérêt pour une troisième voie : les tiers-lieux de travail de proximité. Aux employés, cela procure plus d’autonomie et une plus grande flexibilité. De plus, ce sont des endroits où, sans avoir à parcourir des kilomètres, la concentration et les rencontres avec des collègues sont favorisées.
L’étude révèle aussi que dans ces espaces de coworking, les employés sont venus travailler en moyenne un jour par semaine. Par ailleurs, chacun des 3 H - Home, Hub et Headquarter – peut se combiner avec les autres et fournir aux organisations le cadre adéquat à cette nouvelle façon de travailler. Les espaces de travail partagés se présentent donc comme un complément de choix pour l’avenir.
Les résultats ont également démontré que les moins de 30 ans, une cible cruciale dans les campagnes de recrutement, sont particulièrement intéressés par le travail hybride dans un tiers lieu. 76% d’entre eux estiment que travailler dans un espace de coworking, comparé au télétravail à domicile, leur permet de se sentir mieux à la fin de la journée. 90% déclarent qu’ajouter un tiers-lieu à leur organisation de travail hybride leur permet d’avoir un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
En conclusion
L’étude démontre clairement que l’utilisation des infrastructures et des services Xwork sont d’une grande importance dans la rétention et l’attrait des talents du fait de l’amélioration du bien-être résultant des lieux de travail de proximité.
Autre élément important : 88% des participants recommanderaient Xwork à leurs collègues ou amis et souhaiteraient dans 73% des cas pouvoir s’y rendre entre 1 et 2 jours par semaine.
Thierry Janssen, CEO et cofondateur de Xwork, explique : « Xwork est l’outil idéal pour aider les entreprises à se différencier afin d’attirer de nouveaux talents et d’améliorer le bien-être et la satisfaction de leurs collaborateurs. Notre plate-forme permet aux employés de réserver en ligne un Flex Desk ou une salle de réunion dans une sélection d’espaces de coworking inspirants et collaboratifs, proches de chez eux. L’idée d’étendre le travail hybride avec des espaces partagés n’a pas pour but de diminuer la présence des employés au sein des murs de leur organisation mais d’offrir une alternative au travail à domicile pour stimuler l’efficacité et améliorer l’équilibre entre la vie privée et professionnelle. C’est justement ce qui, en fin de compte, permet d’avoir une entreprise plus performante. »
Xwork Thierry Janssen +32 478 98 33 61 thierry@xwork.cool www.xwork.cool
Key Communications Catherine d’Adesky / Louise Biron +32 475 48 62 68 catherine@keycommunications.be
